スタッフ村田がお休みしています

こんにちわ(^ ^)
今日は夜ナインファミリー飲み会なのでとっても楽しみです♡

スタッフ村田がお休みしています

今日は飲み会だけど、ちょっと考えさせられるネタです。笑

今、スタッフ村田の子供が体調を崩し、１ヶ月ほどお休みをしています。

ご予約を変更していただいたお客様、申し訳ありませんでした。

村田は、３人のママ。
３人ともまだ小さく、一番下の子は９ヶ月です。

次々と体調を壊していきお休みも続いてしまっている状況です。

経営者としての私

経営者としての私としては、お客様にもたくさんご迷惑をおかけしている状況にとても申し訳ない気持ちでいっぱいになります。

他のスタッフに予約を振り分けるのも、調節するのがとても大変です。
お休みの日に出てもらったりもして。

まだ、働くのには時期が早いんじゃないかな？って思う気持ちがあるのが本音。
きついことを言わなきゃならない時もあります。

村田も言っていましたが、普通の職場なら「もう来なくていいよ！」って言われても仕方がない状況かもしれません。

一人の自分としての考え

私は、ママが働きやすい職場を作りたいとずっと色々考えて行動してきました。
でも、今こんな状況になっていてまだまだだなぁ自分。って思っています。

ここで、

「愛子さん、もうやめていいよ、育児に専念しなよ」

っていうのはとっても簡単なこと。そして、他の企業と一緒。

でも、そうはしたくない。
愛子さんの居場所がなくなるようなことはしたくない。

どうしたらいいのかなって自分なりにずっと考えていて、昨日は眠れませんでした。
今日の飲み会また寝るかも笑

自分だったら
子供が体調悪い時、病児保育に預けたくない
ファミリーサポートも無理だし
自分で見ていたい
そんな気持ちになりました。

愛子さんもそうだよね。

サポートのいないママさんが働きやすくなる環境ってなんなんだろう。
いっそのこと病児保育やるか？とか、具合悪い時私見る？とか考えたけど、現実的じゃないし。

そんな二つの考えの私

個人の私と経営者の私。

二つの立場にいる今、経営ってすごく難しいなって実感しています。
会社が潰れてしまっては、意味がないし、でも応援したいのはママ。

今すぐにどうしたらいいか答えは出ないけど、絶対何かいい方法があるはず。
たとえそれが誰もやったことのないような無謀なことだとしても、私はやりたい。

頭をやわらか〜くして考えます。

とりあえず今日は、、、
飲むゾーーーーーーーーーー！！！！！

愛子さん、具合良くなったらまた飲みに行こうね。

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